HOE BLIJF JE YOUNG PROFESSIONALS BOEIEN&BINDEN IN HUN WERK?  

Zonder ze te verliezen aan stress, burn-out of vertrek & je organisatie Young Professional proof te maken. 


OPLEIDING SUPERHELD METHODE NAJAAR 2018

WAAROM?

Jij werkt met Young Professionals. Je bent manager, begeleider coördinator of verantwoordelijk voor het wel en wee van jullie Young Professionals en/of trainees. Heel leuk om met ze te werken, want ze hebben veel energie en brengen een frisse wind. Het liefste wat je doet is ze begeleiden in hun werk, ontwikkeling en gewoon betrokken zijn. 

Hoe kan ik – en wij als organisatie – ze blijven boeien & binden in hun werk? Want wat willen ze nu eigenlijk? Waar hebben ze nu echt behoefte aan? Waarom zijn ze zo onrustig en vertrekken ze zo makkelijk? Hoe kan ik ze blijven binden aan onze organisatie? Hoe kan ik ervoor zorgen dat ze niet in een burn-out raken? Dat ze zelf persoonlijk leiderschap nemen? Dat we de juiste kandidaten werven en selecteren? Dat ze blijven doorgroeien?

Je krijgt concrete, diepgaande en praktische antwoorden op deze vragen gedurende deze opleiding. Je krijgt antwoord, handvatten en oefeningen zodat je zowel de theorie als de praktijk combineert. Zodat jullie Young Professionals nu en later van toegevoegde waarde zijn in de organisatie.

WAAROM DE SUPERHELD METHODE?

Tijdloze principes en moderne succesverhalen voor toekomstige leiders. 

Er zijn een aantal simpele principes die werkgeluk, succes en ontwikkeling van Young Professionals 100% beïnvloedt. Iedereen denkt te snappen hoe deze werken, heeft het er over maar begrijpt niet hoe ze echt kunnen worden toegepast. Want simpel, betekent zeker niet makkelijk. We leren je deze principes begrijpen, toepassen en vertalen naar jullie specifieke organisatie en uitdagingen.

Waarom is het dan zo belangrijk? Dat hoef ik jou niet te vertellen. Young Professionals zijn de professionele leiders van morgen. In 2020 bestaat 45% van het professionele werkveld in Nederland uit deze Generatie Y, Millennials of Young Professionals. Je kunt niet meer om ze heen. Je kunt niet zomaar wat proberen. Je gaat mee in deze dynamiek van young professionals op de werkvloer en plukt er nog jaren de vruchten van. Of je negeert het of probeert zelf wat uit en je organisatie zal er aan onderdoor gaan.

Maar ze hebben – weet ik uit eigen ervaring als Young Professional – een andere aanpak nodig. Het standaard ‘Ja maar zo doen we het nu eenmaal hier‘ hebben we niet zo hoog zitten. Sterker nog, het werkt vaak averechts voor ons. We zetten ons af – maar weten tegelijkertijd niet een goed alternatief. Help ze hun verlangen in juiste banen te leiden. Daar komt de Superheld Methode bij kijken.

Young Professionals hebben het hoogste percentage burn-out onder alle werkende professionals. Dat kost een werkgever makkelijk 60.000 euro (bron). Maar dat kost de Young Professional zo een jaar van zijn of haar werkleven. Met de Superheld Methode help je dat te voorkomen, of iemand er weer boven op te komen.

Afgelopen jaren heeft de Superheld Methode zichzelf bewezen. Young professionals komen op een beter passende, zijn gelukkig en veel productiever in hun werkplek. Ze zijn van meer toegevoegde waarde zijn voor zichzelf, de organisatie en de wereld. Hoe je dat kunt inzetten in jouw rol en organisatie leren we je tijdens deze opleiding.

WAT?

Een superleuke, praktische en diepgaande opleiding waarin je de superheld methode leert toe te passen in je eigen werk als managers, begeleider of coördinator. Om je medewerkers of mede young professionals te begeleiden in hun werk en ontwikkeling.

We gaan samen als groep dit Avontuur en deze opleiding aan. Ondertussen krijg je enorm veel handvatten, inzichten en tools waarmee je jezelf en anderen kan helpen ontwikkelen. De kennis, vaardigheden en de tools die jij nodig hebt staan centraal in deze opleiding. De opleiding duurt 2 maanden inclusief 6 trainingsdagen.  De praktijkgerichte én inhoudelijke dagen volg je met een groep van maximaal 12 enthousiaste, gelijkgestemde professionals.

Onder begeleiding van Justin en Myrthe van superheld doorloop je zelf ook de Superheld Methode – als je wilt. We helpen je ieder geval de superheld methode toe te passen in jullie organisatie vraagstukken.

Er staan een aantal onderwerpen centraal binnen deze opleiding – 

A. DE BASISPRINCIPES VAN DE SUPERHELD METHODE

B. YP BOEIEN IN WERK – GEEN BURN-OUT, WEL LEIDERSCHAP

C. YP BINDEN AAN DE ORGANISATIE – YP PROFESSIONAL PROOF MAKEN

D. WERVING&SELECTIE – ESSENTIE, OOK ALS JE HET UITBESTEEDT

E. APPRENTICESHIP – LANGE TERMIJN VISIE OP ONTWIKKELING

Het programma zal zoveel mogelijk worden toegespitst en aangepast op de vraag, verwachting en wens van alle deelnemers. 

DATA & PRAKTISCH

Zes volledig verzorgde opleidingsdagen in het najaar van 2018.
Kleine groep van maximaal 12 deelnemers onder begeleiding van twee trainers.

  1. Donderdag 4 Oktober 2018
  2. Donderdag 18 Oktober 2018
  3. Donderdag 1 November 2018
  4. Donderdag 15 November 2018
  5. Donderdag 29 November 2018
  6. Donderdag 13 December 2018

De trainingsdagen zijn van ongeveer 9:00 – 17:00 en zullen plaatsvinden in het kantoorpand ‘de Plek’ aan het Kanaalpark 157 in Leiden. Je kunt voor de deur gratis parkeren en het pand is goed te bereiken met het OV van station Leiden Lammenschans. Het is uiteraard inclusief genoeg thee, koffie en elke dag een gezellige lunch met inspirerende ondernemers uit het pand.

WAT LEVERT HET OP?

  1. Je leert en begrijpt de basisprincipes van de Superheld Methode.
  2. Weet hoe je ze kunt inzetten in je huidige werk en hebt hierin al stappen gezet.
  3. YP’s nu en later binden aan hun werk.
  4. YP’s nu en later binden aan de organisatie.
  5. Je maakt jullie organisatie ‘Young Professional Proof’.
  6. Je bent expert in de Superheld Methode.
  7. Je (her)ontwikkelt jullie opleiding- en ontwikkelingstraject.

WAT BESPAART HET?

  1. Burn-out’s onder YP’s – gemiddeld à 60.000 euro (bron).
  2. Verloop onder YP’s het vinden van nieuwe – gemiddeld à 5000+ euro.
  3. Elk jaar een nieuw traject proberen of laten ontwikkelen – à 50.000 euro

We hebben bewust géén accreditatie voor deze opleiding. Één van de belangrijkste gedachte achter de superheld methode is dat er niet wordt gekeken naar de ervaring, opleiding of het papiertje van de young professional maar naar wat hij of zij te bieden heeft in het werk wat gedaan moet worden. Zo ook met deze opleiding: We geven je diepgaande kennis en leren concrete vaardigheden, zodat je kunt groeien vanuit vertrouwen – niet vanuit een certificaat. Ja, uiteraard krijg je wel aan het einde een bewijs van deelname als daar naar gevraagd wordt. 

WAAROM ONZE OPLEIDING?

De Superheld Principes zijn essentieel om YP’s te boeien&binden in hun werk en alleen via deze opleiding te bemachtigen. Er zijn een aantal simpele principes die werkgeluk, succes en ontwikkeling van Young Professionals 100% beïnvloedt. Iedereen denkt te snappen hoe deze werken, heeft het er over maar begrijpt niet hoe ze echt kunnen worden toegepast. Deze superheld methode verandert alles voor hoe succesvol YP’s in jullie organisatie zijn. Het legt een nieuw en simpel fundament, zonder jezelf te verliezen in complexe trajecten.

WIE

Justin Junier (1986) ontwikkelde deze opleiding en zal de trainingen grotendeels verzorgen. Hij is oprichter van Superheld.nu en expert op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast is hij schrijver van het boek ‘Innerlijke Superheld’, een boek waarmee jij je kunt ontwikkelen op persoonlijk en carrièrevlak. Justin gaf zijn eerste training op zijn 22e en begeleidde in de tussentijd 1000+ young professionals en werkgevers.

Myrthe Glasbergen (1991) werkt afgelopen jaar bij Superheld.nu als coach, trainer en begeleider en hielp al 100+ Young Professionals op weg met hun werkvraagstukken. Is betrokken, positief en enthousiast. Spreekt en werkt uit ervaring met beide kanten van de medaille als werkende young professional.

 

ACHTERGROND ARTIKELEN

  1. 3 Redenen waarom 60% van de trainees vertrekt na hun traineeship.
  2. Schrap het traineeship, kies voor het apprenticeship!
  3. Streeft het traineeship zijn doel voorbij? – Artikel uit de Metro
  4. Traineeflix: Superheld.nu Case winnaar van het Nationale Trainee Event 2017.

WAT ANDEREN ERVAN VONDEN

“Justin en Myrthe zijn twee fantastische superhelden die mij in het proces van solliciteren een stukje kader hebben geboden. In mijn zoektocht naar waar ik met mijn werk naar toe wilde (mogelijk caching of training) heb ik door de ‘ Train de Trainer opleiding’ ontzettend veel geleerd over alle verschillende aspecten van het training geven, maar ook veel ervaring opgedaan waardoor ik nu zekerder ben als ik zelf mijn eigen training wil gaan geven. Daarnaast heb ik ook veel gehad aan de feedback gedurende het traject, positief, opbouwend, en altijd gericht verdere ontwikkeling en groei, maar ook met respect en begrip naar de fase waar ik op dat moment in zat.Ik gebruik veel aspecten die ik heb geleerd bij het geven van trainingen nu ook in mijn huidige werk, dus de vaardigheden zijn breed toepasbaar!  Ik zou een traject bij Superheld absoluut aanraden! Het bood mij kader, kennis, persoonlijke groei, een stukje begrip, het gevoel niet de enige te zijn maar met name ook heel veel plezier en dat is in mijn optiek de beste manier om te groeien! Justin en Myrthe, heel erg bedankt!” ~ Nicoline

“Over de training: De train de trainer opleiding van Superheld was een hele leerzame maar zeker ook super leuke ervaring. Persoonlijk vond ik het heel fijn om op een laagdrempelige manier te kunnen proeven. We hebben veel theorie behandeld maar deze ook altijd gelijk in de praktijk toegepast door elkaar te trainen of coachen. Op deze manier merk je snel waar jouw persoonlijke kracht zit en wat je valkuilen zijn. Daarnaast vond ik het ook super leerzaam om als deelnemer mee te doen aan de trainingen van de rest. Hierdoor merk je pas echt welk effect bepaalde dingen op de groep hebben. Ik zou de training aan iedereen aanraden die nieuwsgierig is naar het vak van trainen.

Over Justin: Justin is een hele fijne en relaxte trainer. Vanaf de eerste dag was er een super goede sfeer binnen de groep en werd er heel wat af gelachen. Je merkt dat Justin uit eigen ervaring spreekt over het geven en ontwikkelen van trainingen en zijn persoonlijke tips met ons deelde.” ~ Esther

JE KRIJGT

BASIS

  • Zes volle, verzorgde opleidingsdagen.
  • Veilige omgeving voor verdieping, vragen en oefenen.
  • 1 op 1 intervisie waar nodig.
  • veel gezelligheid, inspiratie en de kans jezelf te ontwikkelen!

BASIS + AVONTUUR

  • Je krijgt toegang en we begeleiden je door ons Superhelden Avontuur zodat je zelf ervaart hoe het als Young Professional is om de Superheld methode te doorlopen.
  • Dit is een traject van drie maanden waarin je extra online training en 1-op-1 coaching ontvangt.

De investering voor de basis is € 2000,- (ex BTW).
De investering voor de basis + avontuur is  € 3000,- (ex BTW).

VEELGESTELDE VRAGEN

  1. Wat is de verhouding tussen vaardigheden opdoen, en theorie?
    Ongeveer 75%/25%. De focus is echt zoveel mogelijk doen, dat onderbouwen met theorie en daarna ontdekken hoe je dat in je werk wilt toepassen.
  2. Zijn het volle trainingsdagen en hoe groot is de groep?
    Ja, het zijn min of meer volle trainingsdagen van ongeveer 9:30 tot 16:30.
    Daarnaast is de groep maximaal 12 deelnemers.
  3. Waarom zou ik dit bij jullie volgen?
    Er is geen vergelijkbare opleiding wat spreekt vanuit zowel young professional als organisatie perspectief. Die zoveel kennis en ervaring heeft in alle branches en organisaties.

INSCHRIJVEN, KENNISMAKEN OF VRAGEN?

Heb je vragen, wil je eerst kennismaken of je gelijk aanmelden voor de opleiding? Vraag je jezelf af of het bij je past? Ik help je graag met een eerlijk antwoord. Je kunt het formulier hieronder invullen en dan kom ik zo snel mogelijk bij je terug. Je kunt Justin ook bereiken op justin@superheld.nu 

Heb je interesse of vragen of deze opleiding? Vul het formulier in. 

powered by Typeform

Leuk en tot snel! High five, Justin